Инженер по проектированию систем инженерной защиты и термостабилизации грунтов

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Гипротрубопровод
Уровень зарплаты:
от 180000 до 185000 RUR
Город:
Москва
Вавилова 24К1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Анализ и оценка существующих систем по инженерной защите территории, их состояния, разработка комплекса мероприятий, направленных на организацию защиты территорий от ЧС природного характера, проектных решений по размещению объектов по инженерной защите территории;

  • Подготовка запросов, сбор исходной информации, систематизация, оцифровка исходных материалов (при необходимости), выполнение расчетов и подготовка текстовых материалов по обоснованию размещения планирующихся объектов;
  • Разработка проектной документации по инженерной защите промышленных объектов, в том числе: защита от камнепадов, защита от селей, защита от подтоплений, защита от лавин, укрепление берегов, противоэрозионные мероприятия, противокарстовая защита;
  • Принятие решений по комплексному изучению природных условий района работ;
  • Выполнение теплотехнических расчетов для разработки термостабилизации грунтов оснований (включая применение сезонно- и постояннодействующих охлаждающих устройств – термостабилизаторов грунта);
  • Выполнение теплотехнических расчетов прогноза развития ореолов оттаивания вокруг подземных трубопроводов;
  • Разработка мероприятий по инженерной защите от опасных геокриологических процессов (термоэрозия, термокарст, солифлюкция) для линейных и площадных объектов;
  • Разработка технических решений по геотехническому мониторингу для линейных и площадных объектов на вечной мерзлоте (температурные наблюдения, обеспечение планово-высотного положения, гидрогеологические наблюдения);
  • Знание программных продуктов получения информации о природной и техногенной среде в рамках инженерной защиты территории;
  • Организационно-методическое сопровождение в процессе внедрения предложенных инженерных решений;
  • Разработка текстовых и графических материалов проектов документов касающихся инженерной защиты территории;
  • Ведение авторского надзора.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (Предпочтительная специальность по диплому: Географ, криолитолог, мерзлотовед, геолог)

Знания:

- ГОСТ 34968-2023 «Магистральный трубопроводный транспорт нефти и нефтепродуктов. Инженерные изыскания»;

- ГОСТ Р 57512-2017 «Магистральный трубопроводный транспорт нефти и нефтепродуктов. Термины и определения»;

- ГОСТ Р 70001-2022 «Магистральный трубопроводный транспорт нефти и нефтепродуктов. Термостабилизаторы грунтов сезоннодействующие индивидуальные. Общие технические условия»;

- СП 131.13330.2020 «СНиП 23-01-99* Строительная климатология»;

- СП 25.13330.2020 «СНиП 2.02.04-88. Основания и фундаменты на вечномерзлых грунтах»;

- СП 47.13330.2016 "СНиП 11-02-96 "Инженерные изыскания для строительства. Основные положения";

- РСН 67-87 «Инженерные изыскания для строительства, составление прогноза изменений температурного режима вечномерзлых грунтов численными методами».

Опыт работы:

  1. Выполнение теплотехнических расчетов для разработки термостабилизации грунтов оснований (включая применение сезонно- и постояннодействующих охлаждающих устройств – термостабилизаторов грунта);
  2. Выполнение теплотехнических расчетов прогноза развития ореолов оттаивания вокруг подземных трубопроводов;
  3. Разработка технических решений по геотехническому мониторингу для линейных и площадных объектов на вечной мерзлоте (температурные наблюдения, обеспечение планово-высотного положения, гидрогеологические наблюдения);
  4. Разработка технических решений по инженерной защите от опасных геокриологических процессов (термоэрозия, термокарст, солифлюкция) для линейных и площадных объектов.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
  • Программа добровольного медицинского страхования;
  • Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
  • Программа санаторно-курортного лечения;
  • Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
  • Корпоративное обучение.