Руководитель проектов (оценка персонала) / оценщик

Оценка персонала — помощь атомной отрасли в поиске талантов. Корпоративная Академия Росатома помогает Росатому в поиске лидеров, которые обеспечат достижение стратегических целей отрасли. Центр оценки персонала Академии каждый год «пропускает» около 3000 сотрудников разного уровня — выявляет управленческий потенциал и степень соответствия ценностям внутренних и внешних кандидатов; помогает предприятиям в формировании планов преемственности; выявляет наиболее потенциальных молодых специалистов; помогает решить кого и чему обучать.

Обязанности:

• Индивидуальная оценка уровня развития компетенций и соответствия ценностям руководителей среднего и старшего звена управления. Предоставление обратной связи руководителям по результатам проведенной оценки;
• Руководство проектами по оценке сотрудников предприятий Госкорпорации «Росатом», в том числе по оценке, включенной в обучающие активности, а также взаимодействие со студентами Академии по вопросам их оценки в ходе;
• Разработка оценочных инструментов, методик, анализ валидности и надежности новых и старых методик, выработка и реализация мер по повышению их валидности и надежности.
• Взаимодействие с заказчиками для прояснения запросов, формирования предложений по оказанию услуг, информирования о ходе реализации проектов и иных работ, сдачи результатов оказанных услуг;
• Предоставление руководителям отрасли и сотрудникам служб управления персоналом консультаций по вопросам управления карьерой и преемственностью, внутренними ротациями, в том числе — комментарии и карьерных возможностях отдельных сотрудников отрасли, проходивших оценку деловых качеств;
• Организация экспертизы и проведение психометрической проверки тестов знаний, разрабатываемых в Академии;
• Анализ эффективности оценочных проектов и мероприятий, учет затрат (финансовых, временных, трудовых) на проведение работ, формирование и реализация мер по повышению эффективности проектов и мероприятий;
• Участие в иных проектах по оценке персонала и исследованию корпоративной культуры, в том числе по оценке, включенной в обучающие активности.

• Релевантный опыт работы;
• Знание инструментов оценки, наличие профессиональных сертификатов.

• Работа в одном из ведущих корпоративных университетов России;
• Участие в реализации масштабных проектов, в том числе национального уровня;
• Возможность кадровых перемещений внутри Академии и отрасли;
• Обмен опытом с ведущими отраслевыми экспертами;
• Работа в сильной, профессиональной команде;
• Профессиональное развитие и обучение, в том числе по образовательным программам Корпоративной Академии;
• Забота о сотрудниках и членах их семей (пакет ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи, скидки от компаний-партнёров, столовая, лаундж-зона и т.д.);
• Трудоустройство по ТК РФ: полностью прозрачная система оплаты труда;
• Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы;
• Возможность совмещать работу из дома и офиса;
• Волонтерское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, предоставление условий для самореализации;
• Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.