Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

В связи с расширением бизнеса крупная транспортная компания на постоянную работу ищет Специалиста по подбору линейного персонала (водители, работники станции технического обслуживания)

Что входит в обязанности:

• Поиск и отбор линейного персонала транспортной компании (массовый подбор водителей-дальнобойщиков, сотрудников механизации)
• Работа с широким набором каналов размещения и продвижения вакансий: акцент на интернет продвижение вакансий, а так же работа с популярными площадками по трудоустройству, радио, ТВ, баннеры, буклеты и прочая традиционная реклама.
• Разработка новых каналов привлечения персонала
• Оценка эффективности каналов размещения вакансий
• Самостоятельный активный поиск кандидатов в различных источниках
• Выполнение целевых показателей по закрытию вакансий
• Ежедневное проведение первичных собеседований, телефонных интервью с кандидатами
• Формирование кадрового резерва и базы потенциальных кандидатов
• Ведение CRM
• Организация собеседований кандидатов с руководителями.
• Сопровождение кандидатов до оформления в штат организации.
• Формирование отчетности в рамках зоны ответственности.

Что мы хотим видеть в кандидате:

• Наличие опыта массового подбора линейного персонала (создание потока кандидатов кандидатов, закрытие более 10 вакансий в месяц).
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки кандидатов;
• Образование высшее/неоконченное высшее
• Уверенное владение ПК, а также пакетом MS Office (Word, Excel)
• Желание интенсивно работать и получать перспективный опыт
• Высокую коммуникабельность и навыки делового общения
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации
• Готовность быть на связи 24/7

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильно развивающейся транспортной компании
• Комфортные условия труда
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Корпоративная мобильная связь