Учетчик (Шемышейски р-н)

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: УК РОСТАГРО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пенза
Революционная улица 71
Требуемый опыт работы:
не требуется

Группа компаний РОСТАГРО — крупный агропромышленный холдинг на территории Пензенской и Саратовской областях. Основное направление деятельности — выращивание, хранение и реализация зерновых, зернобобовых и масличных культур.

ГК РОСТАГРО входит в ТОП-20 крупнейших землевладельцев России по версии BEFL, обрабатывает 240 тыс. га. Эффективное управление земельным банком с применением современных агротехнологий и собственного парка сельскохозяйственной техники позволяют ГК РОСТАГРО успешно решать задачи повышения показателей урожайности и обеспечения сохранности собранного урожая.

ГК РОСТАГРО — стабильный и социально ответственный работодатель. Мы обеспечиваем рабочими местами более 1000 человек и уделяем внимание соблюдению трудового законодательства и созданию безопасных условий труда.

Обязанности:

​​​​​Собирает подписанные путевые листы с подтверждением выполненных работ;

Вносит данные в программу 1С: Предприятие для начисления заработной платы, списания топлива в установленные сроки и в установленном порядке;

Проверяет с агрономом не реже 1 раза в неделю факт полевых работ, внесенный в программу 1C: Предприятие;

Для выполнения обязанностей работает в программах и облачных сервисах, используемых в организации;

Ведет и предоставляет табель учета рабочего времени, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах, нарушениях трудовой дисциплины, переводах, увольнений, предоставлении отпусков в установленные сроки и в установленном порядке.

Требования:

​​​​​​​Высшее или среднее профессиональное образование.

Опыт работы от года приветствуется.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого дня работы, соцпакет, оплачиваемый отпуск и только «белая» ЗП;
Только «Белая» ЗП, доставка с соседних населенных пунктов до работы;
Медкомиссия, спецодежда за счет работодателя, льготное питание и возможность получения образования за счет работодателя;
Участие в социальных программах компании — «Реферальная программа. Приведи друга — получи премию», подарки на новых год детям сотрудников, материальная поддержка в случае рождения детей, болезни либо смерти близкого родственника, премии по результатам работы;
По результатам работы за год — возможность получения грамот от администрации района и руководства компании.​​​​​​​