Младший специалист складской логистики

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы — ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов — финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.
Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии — одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.
Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего — все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды

Чем вы будете заниматься

  • отражением материалов по складам;
  • сверкой остатков материалов по складам в разрезе партий;
  • вводом входящих счет-фактур по хранению;
  • получением от складов и размещением в архиве информации с данными по отгрузке и поступлению продукции (обработка полученных данных, проведение поступлений/отгрузок по местам ответственного хранения).
  • работа с таблицами Excel.

Наши требования

  • высшее образование;
  • свободное владение ПК (MS Excel, Word, Outlook), желателен опыт работы с учетными программами (знание SAP будет являться преимуществом);
  • опытный пользователь Excel (знание основных формул — ВПР, сводная таблица).

Что мы предлагаем

  • трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
  • корпоративное обучение и наставник;
  • свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
  • медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день — 100% до оклада, с 11 по 20 день — 50%);
  • опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки;
  • корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров;
  • возможен удаленный формат работы;
  • график работы 5/2 с 7:00 до 16:00 (по МСК). Отдых тоже важен — будет доступен 31 день отпуска.