Менеджер департамента продаж

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: Дельта - пак
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Россошь
Требуемый опыт работы:
не требуется

ООО «Дельта-пак" — современное динамично развивающееся конкурентоспособное предприятие. На рынке рулонной гибкой упаковки с 1999 г., лидер отрасли.

Компания специализируется на выпуске рулонных упаковочных материалов на основе полимерных пленок с нанесением высококачественной флексографской печати для различных отраслей пищевой и отдельных отраслей не пищевой промышленности. Постоянно разрабатывает и внедряет инновационные решения в области гибкой упаковки.

ООО „Дельта-пак“ — это компания, где каждый может реализовать свои амбиции, идеи и устремления.

ООО „Дельта-пак“ — это коллектив профессионалов, ориентированных на постоянное развитие.

Обязанности:

Работа с существующей базой клиентов, поиск новых клиентов. Введение деловых переговоров с клиентами, поддержание долгосрочных партнерских отношений. Документальное сопровождение продаж (оформление договоров, спецификаций, коммерческих предложений, сопроводительных документов по логистике). Поездки в командировки. Выполнение личных планов продаж и сбора денежных средств. Ежедневные отчеты о проделанной работе

Требования:

Нацеленность на результат, коммуникабельность и инициативность, умение» продавать", развитое аналитическое, логическое мышление, умение работать с новой незнакомой информацией,

доброжелательность, обучаемость, стрессоустойчивость, способность к установлению эффективных контактов, умение вести переговоры, уверенный пользователь ПК, предоставление презентации компании.

Условия:

работа в стабильной лидирующей компании, конкурентная заработная плата без верхних границ, прозрачная система мотивации (оклад +%), оформление согласно ТК РФ, корпоративное обучение, возможность профессионального роста, полный соц. пакет, корпоративная мобильная связь, комфортное рабочее место, доставка транспортом предприятия.

Мы заинтересованы в долговременном сотрудничестве. Ждем Вас в нашу команду.

Рассмотрим без опыта: амбициозных, перспективных кандидатов, готовых учиться новому продукту.