з/п не указана
Воронеж
От 1 года до 3 лет
Чем предстоит заниматься:
- Организовывать деятельность группы массового подбора персонала;
- Мотивировать, обучать и развивать специалистов по подбору персонала;
- Планировать, распределять и контролировать выполнение задач HR-менеджерами;
- Участвовать в HR-проектах;
- Составлять и вести аналитику и отчетность по подбору персонала;
- Взаимодействовать с бизнесом, брендом и другими смежными подразделениями.
- Владение различными инструментами и технологиями подбора;
- Опыт управления командой от 10 человек, желательно опыт управления удаленными рекрутерами;
- Опыт работы в программе E-staff;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Активная лидерская позиция и готовность брать ответственность за командные результаты.
- Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей;
- Достойное вознаграждение: оклад + премия;
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Полностью удаленная работа;
- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж;
- Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги.
