Системный аналитик

Обязанности:

• Работа по управлению и оптимизации бизнес процессов в составе Группы по управлению процессами (менеджер по управлению процессами - тимлид, бизнес аналитик, системный аналитик);

• Изучение и описание существующей конфигурации 1С УТ на основе имеющихся документов и взаимодействия с разработчиками;

• Участие в разработке и актуализации дерева (единого реестра) ИТ-процессов, назначение владельцев (ответственных);

• Разработка, графическое описание и актуализация моделей ИТ-процессов в рамках описания и оптимизации бизнес процессов;

• Анализ функциональных и нефункциональных бизнес-требований.
  Консультирование по вопросам реализации бизнес-требований типовыми механизмами;

• Трансформация бизнес-требований в ТЗ, согласование ТЗ. Работа в связке с бизнес-аналитиком и разработчиком;

• Взаимодействие с разработкой на этапе реализации;

• Организация и участие в приемке работ;

• Разработка инструкции для пользователей;

• Управление требованиями к продукту в части полноты, версионности, непротиворечивости.

Требования:

• Опыт работы системным аналитиком от 2 лет. Знание 1С УТ будет являться преимуществом;

• Развитые навыки практической работы по созданию и сопровождению ТЗ на доработку программных продуктов;

• Способность проектировать и описывать взаимодействие сервисов, понимание и практический опыт написания требований к обмену в рамках ИТ-контура;

• Знание и умение применять нотации BPMN / EPC;

• Опыт работы с конфигурацией, несущей значительное количество доработок.

Условия:

• Белая заработная плата, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику;

• ДМС после года работы;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата за период 2022 - 2023 года;

• Обучение на местах, программа адаптации, система наставничества;

• Демократичная и открытая корпоративная культура, общение “без галстуков” на всех уровнях компании и внерабочие активности: книжный клуб, вечера настольных игр, турниры по настольному теннису и баскетболу.

Отбор на вакансию происходит в 3 этапа:

1. Отклик на вакансию.

2. Выполнение тестового задания.

3. Интервью с руководителем.