з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Привет, соискатель!
Давай знакомиться?)
Мы Компания Роадгид— более 5 лет являемся одними из лидеров рынка по продажам автоэлектроники в России.
Мы постоянно растем и расширяем свою команду!
Команда Роадгид— это молодой, веселый коллектив, конкурентная заработная плата, минимум бюрократии.
Мы постоянно растем и расширяем свою команду!
Команда Роадгид— это молодой, веселый коллектив, конкурентная заработная плата, минимум бюрократии.
Руководство, нацеленное не только на рост компании, но и на рост компетенций сотрудников в компании.
И, что самое главное — безграничные возможности для собственной самореализации!
Сейчас мы ищем к себе в команду Руководитель отдела продвижения на
И, что самое главное — безграничные возможности для собственной самореализации!
Сейчас мы ищем к себе в команду Руководитель отдела продвижения на
маркетплейсах.
В чем заключается работа:
- Разрабатывать и реализовывать стратегии присутствия и продвижения на маркетплейсах (WB, Ozon, Megamarket, YM, Kaspi, Vseinstr);
- Согласование и организаций промо-акций;
- Использовать внутренние и внешние инструменты продвижения на маркетплейсах;
- Улучшать существующий контент, проводить SEO-оптимизацию карточек, тестировать эффективность графического контента;
- Взаимодействовать с смежными отделами;
- Руководить командой отдела, поддерживать эффективную систему мотивации;
- Анализировать результаты рекламных активностей, конкурентов, интерпретировать данные для дальнейшей стратегии продвижения.
Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы от года руководителем в нише e-commerce или успешные кейсы развития продаж на различных площадках;
- Опыт работы на маркетплейсах: OZON, СберМегаМаркет, ЯндексМаркет (дополнительные будут преимуществом);
- опыт владения инструментами аналитики, полученной с таких площадок как mpstats или ее аналогов (shopstat, moneyplace и др.);
- аналитический склад ума, личная организованность, умение работать с Excel (ВПР, сводные таблицы).
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы;
- График 5/2, 8-ми часовой рабочий день, 1 час перерыв на обед;
- Конкурентоспособный уровень зп: оклад +KPI (в зависимости от текущих компетенций, обсуждается после Собеседования и выполнения Тестового Задания);
- Адекватное руководство;
- Молодой коллектив;
- Возможности роста.
Будем рады видеть тебя у себя в команде! Оставляй отклик!
