HR Business Partner/HR BP

Мы ИТ компания, ежедневно мы работаем с огромным количеством предпринимателей по всей России, большинство из них — это наши абонентские Клиенты, которым мы безумно рады!

Ищем HR BP, который будет управлять людьми, работающими в компании, для достижения целей компании и реализации этих решений в той области, за которую отвечает HR

Ознакомьтесь с видео о нашем продукте: www.youtube.com/watch?v=fPwPfFaRdiU&t

Обязанности:

• Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей.
• Вовлечение сотрудников в выполнение этих положений и правил. Например, контроль за дисциплиной.
• Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией и опытом.
• Удержание, развитие, обучение сотрудников.
• Правильная расстановка кадров. Сюда же относится и перемещение сотрудников как по горизонтали (расширение экспертности), так и по вертикали (повышение, карьерный рост).
• Разработка, реализация и постоянная корректировка системы оплаты труда и вознаграждения — как материального, так и нематериального.
• Коммуникация внутри компании — HR BP наряду с другими руководителями отвечает за то, какая информация распространяется внутри компании, когда и каким образом.
• Создание HR-бренда компании, то есть создание определённого образа компании на рынке труда, привлечение внимания потенциальных сотрудников.
• Кадровый документооборот по электронным системам компании, а так же по ЭДО СБИС
• Рекрутинг первое время, после вникания во все нюансы и текущие системы компании нужно будет нанять отдельного рекрутера

• Опыт подбора команд на удаленке
• Системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей
• Ориентированность на результат, клиентоориентированность, работа в команде
• Умение располагать к себе
• Ваша задача в компании: своевременное закрытие вакансий по заявкам, эффективность работы текущих сотрудников

• Мы IT компания зарегистрированная в реестре
• Удаленная работа, при желании можно работать с офиса
• Официальное трудоустройство
• Полностью белая ЗП по ТК РФ
• Ежегодная индексация ЗП
• 28, 32 или 40 дней в году оплачиваемого отпуска
• Все систематизировано, автоматизировано и регламентировано.
• Понятный план работ и понятные ожидания
• Большие федеральные амбиции
• Высокие моральные качества всех сотрудников компании за счет определённой методики отбора
• Постоянная обратная связь от сотрудников и руководства через инструменты компании
• Пятидневная рабочая неделя.
• Время работы с 09:00—18:00 по мск, по вечерам, праздникам и выходным не работаем.
• Безграничная свобода в реализации своих возможностей