з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Сервисы Яндекса создают десятки инфоповодов, которые нужно продвигать с помощью интеграций, рекламных кампаний, спецпроектов и новостей. Такую поддержку сначала предстоит продумать, а потом воплотить в соответствии с атрибутами бренда.
Центральный PR-департамент Яндекса ищет креативного человека, который усилит диджитал-команду корпоративных коммуникаций. Вам предстоит работать с телеграм-каналами, пабликами, блогерами, соцсетями и другими диджитал-инструментами на проектах, связанных с корпоративными темами.
Какие задачи вас ждут
- продумывать и реализовывать поддержку ключевых новостей и проектов компании в диджитал-пространстве;
- формировать стратегию работы с телеграм-каналами, пабликами, блогерами и выстраивать прямые отношения между ними и брендом;
- продюсировать инфоповоды, которые станут заметными в соцсетях и медиа;
- следить за актуальной новостной повесткой и оперативно на неё реагировать, оказывать ситуативную поддержку;
- оценивать эффективность своей деятельности, влияние на бренд-атрибуты и продуктовые метрики.
Мы ждём, что вы
- хорошо разбираетесь в диджитал-инструментах и понимаете, какие из них помогают росту охватов и знания;
- больше года работали с блогерами и лидерами мнений на стороне бренда или в крупном рекламном агентстве. Будет преимуществом, если вы понимаете возможности продвижения бренда в Twitter и Twitch;
- умеете работать с популярными пабликами, каналами или сообществами в соцсетях и хорошо ориентируетесь в них, понимаете, как устроена брендовая и небрендовая коммуникация;
- работали в сфере SMM: отвечали за контент и продвижение в соцсетях или за креатив;
- нестандартно мыслите, понимаете, какие проекты могут стать новостным поводом и как увеличить новостную привлекательность темы;
- хорошо ориентируетесь на рынке диджитал-агентств;
- умеете отслеживать и оценивать результат продвижения бренда;
- умеете работать с текстами, грамотно пишете по-русски;
- умеете расставлять приоритеты, принимать решения и отвечать за результат.
Что мы предлагаем
- сильная команда, с которой можно расти;
- сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
- возможность влиять на процесс и результат;
- зарплата на уровне рынка и выше;
- премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- гибкий график работы (гибридный в офисе в Москве).
