Специалист по персоналу/Специалист по кадрам

В динамично развивающуюся и дружную компанию ООО «Эс Эл Групп» по комплексным поставкам телекоммуникационного и IT оборудования, требуется Специалист по персоналу/Специалист по кадрам.

Обязанности сотрудника:

• Ведение кадрового учета, предусмотренного трудовым законодательством РФ: работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала (1С ЗУП 8.3);
• Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях (в т.ч. 1С Документооборот), осуществлять оперативное хранение кадровых документов, подготовку их к сдаче в архив;
• Ведение персонифицированного учета, предусмотренного законодательством РФ;
• Ведение воинского учета, предусмотренного законодательством РФ;
• Оформление/ведение Трудовых книжек в бумажной форме и в электронном формате;
• Ведение деловой переписки, документооборота (в т.ч. регламентированный законодательством РФ в области трудовых отношений) с работниками и внешними контрагентами в рамках должностных функций;
• Сбор и проверка личных документов работников;
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником (трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним);
• Выявление ошибок, неточностей, исправлений и недостоверной информации в документах, определение подлинности представленных документов;
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• Оформление приказов на командировки сотрудников;
• Учет и контроль рабочего времени персонала (табель учета рабочего времени — 1 и 2 половина месяца);
• Оформление приказов по сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни;
• Составление графика отпусков сотрудников и контроль за его соблюдением;
• Оформление приказов, связанных с отпусками по уходу за детьми;
• Взаимодействие с сотрудниками организации по всем вопросам, связанным с соблюдением трудовой дисциплины;
• Выдача работнику документов о его трудовой деятельности;
• Подбор персонала по запросам руководителей подразделений, взаимодействие с кадровыми агентствами;
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

Требования:

• Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом/ Высшее образование — бакалавриат/ Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

• Не менее 3 (трех) лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования — программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Гибридный график, офис (2 дня в неделю) + удаленка;
• ЗП обсуждается в индивидуальном порядке на собеседовании.