Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на линейные вакансии и позиции руководителей среднего звена
• Проведение интервью, оценка кандидатов, проверка рекомендаций
• Организация встреч кандидатов с заказчиками
• Контроль адаптации новых сотрудников на испытательном сроке
• Формирование внутренней базы кандидатов — кадрового резерва
• Мониторинги рынка труда и заработных плат
• Участие в развитии корпоративной культуры компании

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно in-house)
• Опытный пользователь программами MS Office (Word, Excel)
• Активность и самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• График работы: пн-пт с 09.00 до 18.00, работа в офисе
• Компенсация мобильной связи
• Место работы м. Павелецкая (шаговая доступность от метро)