Красноярск
ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ — является одной из ведущих компаний в горнодобывающей отрасли, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля, в основном в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.
ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Разработка долгосрочных стратегий развития центра с учетом бизнес потребностей с фокусом развития рабочих специальностей и ИТР состава.
- Построение комплексных программ обучения, с использованием различных современных форматов и форм обучения.
- Управление всеми направлениями деятельности учебного центра.
- Планирование курсов, программ и мероприятий с учетом потребностей обучающихся и бизнеса.
- Понимание и знание современных методик обучения.
- Планирование и бюджетирование расходов на обучение.
- Оценка эффективности образовательных программ и методов, анализ данных по всем активностям центра: удовлетворённости обучающихся, а также эффективности программ обучения.
- Продвижение учебного центра через различные каналы для рабочих специальностей (онлайн, офлайн).
- Мониторинг рынка образовательных услуг и работа с учебными заведениями.
- Внедрение новых технологий и методов обучения.
НАМ ВАЖНО:
- Опыт работы в области обучения и развития / построения системы обучения и развития рабочих специальностей. Опыт успешной реализации аналогичных проектов.
- Знание законодательных актов и требования по профессиям.
- Знания в области построения и автоматизации бизнес-процессов по системе обучения персонала.
- Сильные аналитические способности и стратегическое мышление.
- Умение формировать команды с «нуля» и знание в области проектного управления.
- Знания LMS систем, дополнительных ПО по аналитике данных, знания ПО по построение бизнес-процессов (Visio и тд).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в стабильной, динамично-развивающей компании.
- Конкурентную заработную плату.
- Компенсацию мобильной связи.
- Оплачиваемый переезд для сотрудника и членов семьи.
- Аренда жилья.