Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Компания Стальные абразивы Уэмз-Нт
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Нижний Тагил
улица Шевченко 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО Новатор" - производитель и поставщик технической дроби на территории Российской Федерации и дружественных стран. В связи с увеличением объемов производства примет на работу электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Рассматриваем на трудоустройство выпускников профессиональных учебных заведений.

Обязанности:

  • содержание электрооборудования цеха в исправном состоянии;
  • техническое обслуживание и ремонт электрооборудования;
  • обслуживание и ремонт мостовых кранов;
Требования:
  • знание электротехники и схемотехники;
  • группа по электробезопасности 4, до и выше 1000 В;
  • желательно наличие удостоверения на право обслуживания мостовых кранов и удостоверения стропальщика;
  • отсутствие ограничений по высоте;
  • 5 разряд и выше;
Условия:
  • официальное трудоустройство, льготы и компенсации согласно ТК РФ, 100% «белая» и своевременная выплата заработной платы;
  • льготный стаж — список № 2;
  • надбавки и компенсации за вредные условия труда;
  • выдача спец. одежды, обуви, СИЗ;
  • доставка на работу бесплатным служебным транспортом во все районы города;
  • бесплатная автостоянка для работников предприятия, столовая, спортивный зал на территории предприятия;
  • Расширенный социальный пакет:
  • 100% компенсация оплаты детского сада;
  • компенсация аренды жилья;
  • доплата за «непрерывный» стаж в компании;
  • особые доплаты за профессиональное мастерство, наставничество, высокую квалификацию;
  • материальные поощрения к профессиональному празднику, к календарным государственным праздникам (Новый год, 23 февраля, 8 марта), а также к юбилейным датам сотрудника и другим знаменательным событиям в жизни сотрудников (рождение детей, вступление в брак и пр.);
  • ежегодная материальная поддержка к 1 сентября родителей, имеющих детей школьного возраста;
  • оплата санаторно-курортного лечения в профилактических, лечебных и иных целях сотрудникам предприятия и членам их семей.