Специалист по подбору персонала (HR-менеджер)

Обязанности:

• размещение вакансий в СМИ;

• поиск, подбор и оценка персонала;

• первичное телефонное интервью;

• проведение индивидуального собеседования;

• организация обучения;

• адаптации новых сотрудников;

• заполнение отчетности.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности или опыт в сфере продаж

• грамотная речь;

• стремление к профессиональному развитию;

• коммуникабельность, проницательность

Условия:

• работа в международной компании;

• стабильный заработок;

• профессиональное развитие;

• оформление согласно ТК РФ;

• график работы 5/2;

• комфортабельный офис.