Наш завод Агро Прогресс, полного цикла, производит 140 машин для промышленности и с.х., вкл. роботов на математическом моделировании и искусственном интеллекте. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительно 1,2 млрд. рублей к их обычному доходу.
Наша большая цель — помогать решать задачи российскому производителю и заработать дополнительно 60 миллиардов рублей
Почему открыта вакансия:
Каждый год мы кратно растем, мы сегодня поставили цель продолжить рост. Запущен выпуск 20-ти новых машин, востребованность их увеличилась вдвое. Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Наш отдел продаж :
У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж, со скриптами, регламентами, СРМ. Где на первом уровне — менеджеры в офисе, отрабатывают входящие заявки. На втором уровне — территориальные, региональные менеджеры работающие по проектам, осуществляющие встречи, продающие производимые нами машины.
Эта вакансия по позиции территориального менеджера.
У нас продажа это решение — чем мы можем быть полезны. Мы ищем единомышленников!
Мы предлагаем Вам:
— Среднемесячный доход: от 160 000 руб. (оклад + разъездной характер работы, KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов;
— Оформление по договору ТК РФ;
— Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
— График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК;
— Оплаты: телефона;
— Выплаты с каждой продажи;
— Скрипты (ответы на актуальные вопросы), ежедневное обучение, и полноценное видео обучение на сервере;
— Оборудование (машины) которое нашим клиентам: —увеличивает цену реализации продукта на 10−30% за счет улучшения потребительских качеств; — снижает себестоимость конечного продукта до 20% за счет уменьшения фонда оплаты труда; - увеличивает производительность промышленных линий до 10 раз;
— Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 4 месяца, чтобы избежать выгорания!
— Общение с интересными людьми и владельцами бизнесов;
— Возможность роста в компании за 4−6 месяцев до продакт-менеджера или руководителя отдела продаж;
— Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 35 лет;
— Эффективные менеджеры получают подарки и бонусы (от телефона до оплаты отеля на двоих на выходные);
— Вы будете проходить с командой обучение по продажам, прокачке навыков и личностному росту, чтобы стать самым топовым специалистом в России;
— Обучение и наставничество от собственника и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в промышленных сферах бизнеса.
Что предстоит делать:
— Продажа производимого компанией оборудования клиентам из существующей базы, повторные продажи;
— Отработка переданных теплых и горячих заявок;
— Установление контактов и выявление потребностей у клиентов при отработке регионов;
— Работа в СРМ по Воронке продаж с ведением отчетности. Доведение сделок до Продажи (заключения договора и получения денег).
Что желательно иметь кандидату:
— Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и достигать результата;
— Энергичность, позитивность, уверенность в себе, высокий уровень эмпатии;
— Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиентам (голову отключать нельзя);
— Системность в работе ;
— Навыки работы в активных продажах.
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, звоните и назовите 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!
Ваше оборудование огонь! «Хочу в команду»!
