Главный специалист центра оптимизации предоставления государственных и муниципальных услуг

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: ГБУ РО МФЦ Рязанской области
Уровень зарплаты:
от 51000 RUR
Город:
Рязань
улица Каширина 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • анализ текущего состояния, выявления проблемных зон и определения решений по оптимизации процессов предоставления государственных (муниципальных) услуг и сервисов, в том числе в целях осуществления функции по разработке описания целевого состояния государственных (муниципальных) услуг для их цифровой трансформации;
  • анализ административных регламентов предоставления услуг и внесение предложений по их доработке, изменений, подготовка проектов типовых административных регламентов;
  • предоставление путей решений по оптимизации предоставления государственных (муниципальных) услуг и сервисов, обеспечивающих улучшение клиентского опыта;
  • предоставление предложений по оптимизации предоставления государственных (муниципальных) услуг и сервисов, реализация которых находится в полномочиях ведомств;
  • проведение анализа форм предоставления государственных (муниципальных) услуг и сервисов в электронном виде на порталах ЕПГУ и РПГУ;
  • формирование предложений по совершенствованию интерфейса ЕПГУ, РПГУ, по упрощению форм запросов о предоставлении государственных (муниципальных) услуг и сервисов;
  • разработка описания текущего состояния предоставления государственных (муниципальных) услуг;
  • организация и проведение обучающих семинаров, вебинаров по оптимизации и цифровизации в сфере предоставления услуг и сервисов для представителей органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, иных организаций.
Требования:
  • высшее образование и стаж работы в сфере предоставления государственных и (или) муниципальных услуг не менее 3 лет
Условия:
  • заработная плата — от 51000 руб.
  • работа в стабильном, динамично развивающемся, социально значимом государственном учреждении Рязани и Рязанской области;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • работа в дружном, сплоченном молодом коллективе;
  • возможность раскрытия и реализации своего потенциала, перспектива карьерного роста;
  • режим работы 5/2;
  • ДМС, выплата за стаж работы в учреждении.