Специалист по кадрам

• оформление приказов по личному составу:
• прием, увольнение, прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, командировки;
• оформление приказов по основной деятельности Общества;
• заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа;
• ведение личных дел по каждому работнику;
• заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по форме Т-2);
• ведение и сдача отчетности по персонифицированному учету в Социальный Фонд Р. Ф. и т. д.
• осуществление поиска и подбора работников;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек, отчетов ЕФС-1;
• ведение воинского учета;
• выдача справок о трудовой деятельности работников;
• составление табелей учета рабочего времени;
• направление на предварительное и психиатрическое освидетельствование;
• составление графика отпусков и контроль за его соблюдение;
• уведомление миграционной службы о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, регистрация иностранного гражданина по месту пребывания, ежедневный контроль сроков регистрации, патента;
• составление должностных инструкций;
• подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов;
• предоставление отчет по квоте для приема на работу инвалидов;
• оформление и учет договоров гражданско-правового характера.

Требования:

• высшее образование

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
• за образцовое выполнение должностных обязанностей предусмотрена премия в размере 15%.