Менеджер по персоналу

ИНСТИТУТ ДВИЖЕНИЯ — это федеральная сеть медицинских центров по диагностике, профилактике и безоперационному лечению опорно-двигательного аппарата. Сегодня у нас работают два центра в городе Сыктывкаре и один центр в городе Клин Московской области, готовится к открытию центр в городе Краснокамск Пермского края. За 7 лет через двери наших центров прошли более 50 000 человек.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в стабильной и активно развивающейся за пределами региона компании.
• стабильную заработную плату плюс премии за достижение ключевых показателей.
• содействие в профессиональном росте, получении новых знаний, овладении новыми методиками.
• скидку 50% на услуги компании, а также скидки для членов семьи.
• насыщенную корпоративную жизнь, оснащенное рабочее место, комната приема пищи, переговорная, прекрасный коллектив.
• бесплатные занятия с инструктором и сауна после них.
• баланс работы и личной жизни.

Вам предстоит:

• Поиск и отбор специалистов на вакантные позиции компании.
• Организация и курирование процесса адаптации новых сотрудников и усвоения ими полученной информации.
• Оценка работы новых сотрудников (качественные и количественные показатели).
• Разработка системы замещения должностей, карьерного роста и развития сотрудников.
• Выявление потребности в обучении и организация обучения, мастер-классов, тренингов для персонала (самостоятельно и с привлечением сторонних специалистов).
• Оценка эффективности проведенного обучения.
• Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников.
• Оценка удовлетворенности сотрудников и уровня лояльности к компании.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Разработка мероприятий для предотвращения профессионального выгорания сотрудников и потери мотивации к работе.

• высшее профессиональное образование по направлениям «Управление персоналом», «Психология», «Менеджмент».
• опыт работы в сфере персонала не менее 3 лет с выполнением аналогичных задач по подбору и развитию персонала.
• нацеленность на результат и желание расти и развиваться вместе с компанией.
• инициативность и готовность улучшать процессы, связанные с наймом.
• порядочность, этичность, умение легко находить контакт с людьми.
• грамотная устная и письменная речь.

• Зарплата с кандидатом обсуждается на собеседовании и зависит от навыков и опыта работы кандидата. В сопроводительном письме просим указать, почему данная вакансия вам показалась интересной.