Менеджер по проектам гостиничного бизнеса

Группа Отелей Legenda — лидер российского туристического рынка по разнообразию объектов и направлений деятельности. В настоящий момент в управлении компании находится более 20 объектов, куда входят гостиничные комплексы, детские лагеря, глэмпинги, горнолыжные комплексы, спортивные объекты, рестораны, деловые пространства, туристический оператор.

Мы в поисках новой части нашей команды: Менеджер по проектам гостиничного бизнеса

Обязанности:

• Активное участие в разработке и формировании бизнес-идеи и концепции гостиничного объекта
• Умение сделать анализ рынка и обзор рыночной конкуренции
• Участие и контроль в формировании презентационных материалов бизнес-концепции;
• Контроль составления финансовой модели объекта (от инвестиционного цикла, до операционного с расчетом возврата инвестиций) — проверка итоговых материалов;
• Формирование и ведение реестра проектов развития на предпроектном этапе;
• Подготовка материалов проектов по утвержденным шаблонам на предпроектном этапе;
• Взаимодействие с участниками проектных команд для координации задач/ решения внутренних и внешних задач;
• Взаимодействие с внутренними и внешними партнёрами/подрядчиками
• Организация внутренних и внешних совещаний по текущим проектам, протоколирование, контроль исполнения
• Актуализация статуса реализации проекта в сводных документах;

Требования:

• Запуск проектов в сфере туризма под ключ: разработка концепции, финансовое моделирование, строительство, запуск в операционную деятельность и вывод объекта на окупаемость.
• Знание деловой этики и деловой коммуникации;
• Высокие коммуникативные качества, структурное мышление, высокий уровень организованности, целеустремленности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Сухаревская;
• Конкурентную заработную плату;
• Действующие и новые интересные проекты;
• ДМС;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Просьба в резюме или сопроводительном письме просим указывать ожидаемый уровень заработной платы.