Руководитель отдела продаж Omoda, Jaecoo

Группа компаний АВТОМИР — это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 30 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 41 дилерский центр в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель компании включает в себя более 30 автомобильных брендов (Audi, Chery, Citroen, Ford, Geely, Haval, Hyundai, Kia, LADA, Mazda, Mitsubishi, Nissan, Peugeot, Renault, Skoda, Suzuki, Toyota, Volkswagen, Changan, DongFeng, FAW, Omoda, Evolute, Exeed, JAC, Sollers, Kaiyi, TANK, Москвич, Jetour, Jetta, Baic, Livan, Jaecoo).

Если Вы нацелены на карьеру в автобизнесе, свободно и уверенно общаетесь с людьми, разбираетесь в особенностях рынка автомобилей с пробегом, тогда у нас есть подходящая для Вас вакансия Руководитель отдела продаж Omoda, Jaecoo:

• эффективное управление отделом продаж;
• участие в разработке ценовой политики, программ стимулирования продаж;
• участие в процессе подбора, обучения и адаптации сотрудников отдела продаж;
• достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями Компании, импортера.

• высшее образование;
• опыт работы по направлению продажи автомобилей от года;
• опыт управления персоналом желателен;
• опыт планирования;
• опыт проведения переговоров;
• ПК — уверенный пользователь,
• понимание целей и задач данной должности, знание и понимание бизнес-процессов в области продаж;
• организаторские способности;
• хорошие навыки коммуникаций, отстаивания своей точки зрения;
• энергичность, активность;
• мотивация на развитие, готовность работать с инновациями, искать и внедрять новые технологии;
• клиентоориентированность;
• готовность взять ответственность за результат, устойчивость к стрессу, способность оперативно принимать решения;
• ориентация на достижение результата, активность в поиске и предложении способов достижения результата;

• Работа в крупной стабильной компании — Лидере на автомобильном рынке, возможность для профессионального и карьерного роста;
• заработная плата обсуждается с кандидатами на собеседовании;
• оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы);
• социальный пакет (льготное питание, ДМС, корпоративное обучение);
• скидки на продукты и услуги компании;
• молодой дружный коллектив.