Hr бизнес партнер (строительное направление)

ООО «Сейлз» — строительная организация, ключевым направлением является строительно-монтажные, отделочные работы ресторана «Приют Холостяка».

Мы в поиске людей, которые разделяют наши ценности и интересы. Каждый из нас очень важен, и каждый может внести вклад в историю нашей компании.

Мы предлагаем уникальные возможности, эксклюзивные задачи!

Ваши обязанности:

• Организация эффективной деятельности отдела кадрового администрирования;
• Обеспечение эффективного и качественного найма персонала;
• Внедрение адаптационных мероприятий, обеспечение развития и обучения персонала;
• Развитие корпоративной культуры (адаптация, мотивация и развитие команды);
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
• Ведение штатного расписания;
• Ведение HR-аналитики и предоставление руководству установленной отчетности;
• Организация процесса обучения и адаптации персонала;
• Организация работы по формированию и поддержанию корпоративной культуры (психологический климат, организация мероприятий, формирование традиций);
• Курирование ввода в должность, обучения и развития персонала;
• Участие в подборе персонала (оформление заявок на подбор персонала, проведение первичных интервью);
• Ведение кадрового делопроизводства строительной и производственной организаций в полном объеме.

​​​​​​​Наши ожидания:

• Высшее образование: управление персоналом;
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности;
• Знание ТК РФ и умение его применять;
• Знание современных методов подбора и оценки персонала (опыт разработки систем адаптации и наставничества);
• Повышение качества рекрутинга и адаптации;
• Формирование эффективной команды сотрудников,
• Регламентация и автоматизация HR процессов;
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала.

Наши условия:

• Заработная плата по договоренности;
• График работы с 08.00−17.00 (с 12.00−13.00 обед);
• Комфортный офис в центре города;
• Заработная плата два раза в месяц.