Ведущий специалист - полевой супервайзер по освоению скважин

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: Самотлорнефтегаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижневартовск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Политика АО «Самотлорнефтегаз» направлена на обеспечение устойчивого развития Общества.

Главный актив компании — это высокопрофессиональный персонал, мотивированный на эффективную работу в непростых реалиях сегодняшнего дня.

Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.

Обязанности:

  • Контроль при проведении ответственных технологических операций при освоении скважин после бурения и ПЗР ЗБС.
  • Контроль проведения работ, выполняемых подрядными организациями, в соответствии с планом работ и утвержденными технологическими регламентами.
  • Контроль за соблюдением требований норм и правил промышленной и пожарной безопасности, охраны труда, окружающей среды при исполнении технологических процессов подрядными организациями при ОСПБ и ПЗРЗБС.

Требования:

  • Высшее либо среднее специальное образование, опыт работы РСС в области капитального, текущего ремонта и освоения скважин не менее 5 лет

    При высшем образовании опыт работы РСС в области капитального, текущего ремонта и освоения скважин не менее 3 лет,

    либо при среднем специальном образовании опыт работы РСС в области капитального, текущего ремонта и освоения скважин не менее 5 лет.

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности

АО «Самотлорнефтегаз» предлагает:

  • работу в стабильной и развивающейся Компании;
  • конкурентный уровень заработной платы;

  • ежегодную индексацию заработной платы;

  • премирование по результатам года;

  • премирование ко Дню нефтяника;

  • премирование по результатам производственных соревнований между структурными подразделениями;

  • премирование к юбилейным датам Общества;

  • широкие возможности карьерного роста;

  • охрану здоровья и личное страхование, поддержку и продвижение здорового образа жизни;

  • обеспечение спецодеждой и СИЗ;

  • санаторно-курортное лечение;

  • реализацию комплексной жилищной программы;

  • реализацию корпоративной пенсионной программы;

  • корпоративные мероприятия;

  • комплексные программы поддержки молодёжной политики;

  • доставка транспортом до места работы и обратно, в том числе в черте города.