Труда 91
Ищем специалиста на проекты автоматизации бизнес-процессов на крупных производственных и торговых предприятиях.
Готовы обсуждать варианты по условиям и задачам, ориентируясь на квалификацию кандидата.
Условия работы:
- Официальные трудоустройство и зарплата, ДМС
- Возможность работать удаленно и/или в современном офисе в центре города. Есть собственная кухня-столовая, зоны отдыха, чай, кофе. Парковочное местоСвобода от дресс-кода. Место на корпоративной парковке
- Для работы предоставляем современный ноутбук
- Работа только с крупными компаниями (корпоративный рынок). Реализация интересных проектов и задач сопровождения
- Помощь в адаптации и развитии с первого дня работы. Понятная и прозрачная схема роста и профессионального развития для каждого сотрудника.
- Оплата обучения и сертификации за счет компании. Регулярные обучения от наших экспертов. Обширная база знаний и учебных материалов. Курсы английского
Основные задачи:
- Автоматизация и сопровождение крупных предприятий на базе 1С
-
Сбор, описание и анализ требований заказчика к системе
-
Постановка задач программисту (разработка ТЗ)
-
Анализ и настройка нормативно-справочной информации (НСИ)
-
Тестирование разработанного функционала, выявление и устранение ошибок
-
Консультирование заказчика по работе с системой, обучение, подготовка инструкций
От кандидата ожидаем:
- Опыт автоматизации бизнес-процессов предприятия на базе систем 1С (ERP, УХ). Готовность к углубленному изучению систем 1С.
- Опыт работы главным бухгалтером/зам. главного бухгалтера, аналитиком ИТ-отдела на крупном предприятии.
- Самостоятельное закрытие периода, поиск и исправление ошибок в системе, подготовка и сдача отчетности.
О компании:
1С-Рарус — крупная федеральная компания, с филиалами в большинстве регионов. Официальный партнер фирмы «1С» с 2002 года. Ключевое направление работы — внедрение и сопровождение систем 1С на крупных производственных и торговых предприятиях. На Урале основной офис находится в Челябинске и дополнительный в Екатеринбурге.
У нас профессиональный коллектив. Есть технари, кто занимается разработкой, интеграциями, работой с производительностью систем и т.д. Есть люди из бизнеса, кто участвовал в управлении и автоматизации крупных предприятий изнутри. Есть начинающие специалисты после ВУЗа, кто развивается под наставничеством наших экспертов. В коллективе открытые и отзывчивые отношения, без «сплетен, интриг и расследований».
Практикуем современную, матричную систему управления. Без избыточного контроля, бессмысленных процессов и лишней бюрократии. Встречно ожидаем от сотрудников ответственности и самостоятельности в работе. Менеджмент организован по системе института Адизеса. Выстроена методология проектного управления на основе PMBOK.
Собираемся вместе на корпоративные мероприятия и праздники. Поддерживаем здоровый образ жизни — бегаем, участвуем в Гонке Героев, играем в волейбол, и т.д. Но всё на добровольной основе))
