Специалист по подбору персонала

ИЩЕМ В КОМАНДУ РЕКРУТЕРА

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики);
• Приём входящих/исходящих звонков от соискателей;
• Проведение телефонных интервью;
• Работа в CRM: рассылка приглашений на собеседования, занесение кандидатов в базу (опыт в программе не требуется);
• Взаимодействие с бизнес — заказчиками;
• Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах;
• Участие в HR проектах;
• Составление отчётности по итогам работы.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Самое главное — желание развиваться в направлении HR;
• Опыт работы не требуется, но будет преимуществом;
• Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
• Внимательность, ответственность, работоспособность, инициативность, открытость, активность;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы от 1 года до 3 лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Белую заработную плату, состоящую из окладной части (60000 руб.) и KPI (премиальная часть при выполнении плана (20% от оклада) + бонус за каждого оформленного сверх плана);
• График работы 5/2 с 10−00 до 19−00, возможно с 9−00 до 18−00;
• Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска);
• ДМС по истечении испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;

ПРИ ОТПРАВЛЕНИИ ОТКЛИКА В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ НЕОБХОДИМО УКАЗАТЬ УРОВЕНЬ ДОХОДА, НА КОТОРЫЙ ВЫ ОРИЕНТИРУЕТЕСЬ. СПАСИБО!