Руководитель отдела по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый подбор водителей (категория «СE»).
• Реализация процессов массового подбора в регионах (управление сотрудниками и процессами);
• Построение внутренних коммуникаций;
• Предоставление отчётности. Аналитика по процессам;
• Внедрение и работа с контекстной и таргетированной рекламой;
• Опыт работы 1С: ЗУП.

Требования:

• Образование: высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом.
• Опыт работы руководителем HR-структуры в крупной компании.
• Опыт работы директором по персоналу не менее 3 лет.
• Отличное знание ТК РФ.
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, массовый подбор, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации).

Личные качества:

• Инициативность.
• Ответственность.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Способность находить нестандартные управленческие решения.
• Целеустремленность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Испытательный срок 3 календарных месяца.
• График 5/2 с 9.00−18.00.

• Адрес: г. Москва, проезд Одоевского, вл.2 к.1.