ИТ-специалист

ОБЯЗАННОСТИ:

• организация сопровождения программных комплексов систем мониторинга;
• поиск, анализ, изучение, тестирование и внедрение инновационных технологий и программных продуктов для развития и совершенствования систем мониторинга;
• регулярное взаимодействие со структурными подразделениями для составления структурной схемы, описания компонентов и объектов, составляющих ИТ-сервисы, выявления их влияния друг на друга и на ИТ-услуги в целом;
• выполнение работ по обеспечению сбора данных о работоспособности компонентов ИТ-инфраструктуры, выработка и формирование единых критериев и пороговых значений в системах мониторинга;
• построение сервисных, ролевых и событийных моделей систем мониторинга ИТ-сервисов;
• выполнение работ по интеграции автоматизированных операций диагностики и восстановления с системами мониторинга ИТ-сервисов;
• создание систем отчетности и визуализации данных по информации от систем мониторинга ИТ-сервисов для возможности проведения анализов и планирования совершенствования качества предоставления ИТ-услуг;
• разработка и реализация мероприятий по повышению качества и надежности систем мониторинга;
• участие в согласовании технических заданий и документации по проектам новых ИС, тестировании и проведении опытной эксплуатации с целью последующей организации мониторинга ИС.

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование высшее по направлению Информатика, Вычислительная техника, Прикладная математика, Программная инженерия, аналитика данных/искусственный интеллект;
• навык написания и использования SQL-запросов;
• знания и навыки работы в ОС Linux.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей;
• в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.