SMM-специалист

Общественный Совет по развитию такси — некоммерческая организация по защите бизнеса такси. Работаем с органами власти всех уровней, и являемся организатором крупнейших в России мероприятий в сфере такси.

ЕСЛИ ВЫ НЕ ГОТОВЫ ВНИКАТЬ В ПРОБЛЕМЫ ОТРАСЛИ — ЭТО ВАКАНСИЯ ВАМ НЕ ПОДХОДИТ.

Мы ищем ответственного и инициативного (!) сотрудника, который полюбит проект. Главная задача — разработка и реализация планов по продвижению нас в социальных сетях.

Кого мы ищем:
Мы ищем проактивного специалиста, который не будет ждать указаний «сверху», а будет инициировать собственные идеи и реализовывать их. А также будет профессионально подходить к своим задачам.

Что нужно будет делать:

• Вести и развивать страницы компании в социальных сетях в первую очередь: Телеграм, VK, Дзен. На подхвате YouTube и запрещенограм.
• Ежедневный новостной постинг (!).
• Составлять КП на месяц, квартал, год.
• копирайтинг текстов, обработка фотографий, создание инфографики;
• Съемка и монтаж видеороликов (включая моментальное их создание и постинг в дни мероприятий);
• Расширять количество подписчиков и общаться с ними;
• разработка и запуск активностей для продвижения наших конференций и бизнес-мероприятий;
• Проводить таргетированную рекламу в ВК и Телеграмме и сдавать отчетность в РКН;
• Работать с блогерами;
• Собирать аналитику и объяснять почету «так».

• Опыт в SMM от 2-х лет и более. Крайне желателен опыт не только в бьюти сфере.
• Мы не обучаем работе с социальными сетями. Нужно уже всё уметь.
• Знание трендов SMM, умение их отслеживать и быть в курсе новых фичей соцсетей.
• Еще раз: ИНИЦИАТИВНОСТЬ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ :)
• Грамотная письменная речь.
• Общительность и готовность вникать в специфику отрасли.
• Уверенный пользователь программ по обработке фото/видео и монтажу;;
• Готовность выполнить тестовое задание.

Какие условия мы предлагаем:

• полностью удаленная работа с привязкой к московскому времени (с 9:00 до 18:00)
• официальное трудоустройство;
• возможны непродолжительные командировки (2−3 дня) на время наших мероприятий (за счет компании). 1−2 раза в квартал;
• испытательный срок 3 месяца (оплата: оклад на руки 37 тыс плюс премия за выполнение контент-плана +5000 руб плюс надбавки за отдельные KPI). По результатам испытательного срока рассмотрим повышение оклада.