Воинский учет:
— Ведение воинского учета в двух юридических лицах (одно из них ИТ-компания) в полном объеме:
— Оформление бронирования граждан, пребывающих в запасе (форма 4);
— Организация работ и прямое взаимодействие с военными комиссариатами (ВК), государственными
органами исполнительной власти и муниципальными органами по вопросам воинского учёта работников;
— Внесение информации в базы данных в соответствии с полученными документами;
— Ведение картотеки военнообязанных работников, формирование и ведение личных карточек граждан,
подлежащих воинскому учёту (форма 10);
— Формирование документов и проведение ежегодной сверки сведений о воинском учете работников в
личных карточках с документами воинского учета военных комиссариатов;
— Направление сведений в ВК о приеме/увольнении/изменении семейного положения и т.п. граждан,
подлежащих воинскому учету;
Подбор и адаптация персонала:
— Согласование профиля вакансий с нанимающими менеджерами;
— Телефонные, онлайн и оффлайн интервью;
— Отчётность по подбору и испытательному сроку сотрудников;
— Работа с кадровыми агентствами;
— Участие в первичных адаптационных мероприятиях (welcome-тренинг, оценка удовлетворенности,
представление новых сотрудников, сопровождение сотрудников на всех этапах испытательного срока).
— опыт ведения воинского учета от 3 лет;
— знание нормативных и методических документов, регламентирующих организацию воинского учета;
— ответственность, внимательность к деталям, гибкость, дружелюбность;
— опыт работы в подборе персонала от года;
— опыт кадрового делопроизводства не обязателен, но будет преимуществом.
Условия:Работа в стабильной компании с белой заработной платой;
— Компенсация 50% стоимости аренды жилья для иногородних;
— ДМС после испытательного срока;
— Оплата мобильной связи;
