Старший менеджер по обучению и развитию

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Андропова 18к9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы находимся в поисках Старшего менеджера по обучению и развитию в Департамент по управлению талантами и развитию персонала ПАО МТС. С нас уникальный опыт работы и классная корпоративная культура.

Чем предстоит заниматься:

  • реализовывать проекты в направлении развития функциональных компетенций, участие в проектных группах, организация обучения сотрудников компании: взаимодействие с заказчиками;
  • формировать рабочие и проектные группы;
  • организовывать исследования аудитории, внутренней и внешней среды, контекста и т.д.;
  • заниматься поиском, анализом и участвовать в взаимодействие с подрядчиками;
  • инициировать и сопровождать закупочные процедуры;
  • искать и привлекать внутренние ресурсы реализации проектов;
  • искать и внедрять новые, эффективные инструменты, в рамках проектной и рабочей деятельности;
  • взаимодействовать и подготавливать внутренних и внешних спикеров;
  • сотрудничать со внешними тренерами и поставщиками услуг для улучшения наших образовательных продуктов;
  • формировать презентационные материалы;
  • сопровождать запуски образовательных продуктов;
  • анализировать изменения, формировать отчетность.

Что мы ждем от кандидата:

  • высшее образование;
  • опыт в формировании презентационных материалов;
  • опыт в организации внутреннего и внешнего обучения в крупных компаниях, для сотрудников разных уровней, включая ТОП-команду;
  • навык работы с инструментарием управления проектами и продуктами (Jira etc);
  • знание рынка поставщиков образовательных продуктов и опыт взаимодействия с ними;
  • умение пользоваться инструментами аналитики;
  • знание ландшафта современных образовательных решений, наличие опыта внедрения.

Что мы предлагаем:

  • Оклад + годовой бонус;
  • Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
  • Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
  • Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
  • Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
  • Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
  • Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.