Специалист поддержки системы мониторинга

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: Группа компаний АГРОЭКО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Анализ работы агропредприятия с помощью внутренней системы мониторинга транспорта
  • Проверка корректности документов на списание ТМЦ (товарно-материальных ценностей)
  • Составление ежедневных сводок по выполненным сельскохозяйственным работам
  • Создание/корректировка контуров полей: создание новых контуров, корректировка обрабатываемых участков, подтверждение гектарности в 1C ERP
  • Заведение самоходной/прицепной техники, проверка корректной работы для отслеживания по подсчёту объемов работ
  • Контроль/корректность заведения заданий в Cropwise по подразделениям
  • Контроль своевременного и корректного проведения закрытия объемов работ, списания ТМЦ по всем видам агроопераций
  • Постановка/отслеживание выполнения осмотров полей в поставленные сроки
  • Ведение справочников ХСЗР/семян/удобрений в Cropwise
  • Заведение учётных записей в системе
Требования:
  • Высшее оконченное образование (менеджмент/экономическое/агрономия/инженерное)
  • Опыт работы в данном направлении от 1 года (работа в с\х-преимущественно)
  • Уверенный пользователь ПК
  • Знание FMS систем мониторинга техники (Autograph, Cropwise Operations)-является преимуществом
  • Умение вести деловую переписку, работать в команде
  • Способность работать с большим объемом информации
Условия:
  • Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
  • «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
  • Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
  • Ежегодную индексацию заработной платы
  • 13-ю заработную плату
  • Доплата за стаж: 3−6 лет-5% от оклада, 6−10 лет-7,5%, свыше 10 лет-10%

  • Мясо по льготной цене
  • Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
  • Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
  • Обучение на рабочем месте
  • Развитие, карьерный рост в Группе Компаний
  • Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании