Frontend-разработчик (VUE+React)

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: Кредиска МКК
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кого ищем: frontend-разработчика.

Опыт работы: от 3х лет в разработке фронтенда.

Формат работы: Офис\удаленно\гибрид — любой из форматов.

О компании:

Мы — это группа активно растущих компаний, куда также входит компания Кредиска МКК.

Мы объединяем в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис.

Наша цель — дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.

Над какими задачами будем работать:

  • Поддержка существующих проектов на Vue2 + Vue-CLI + Vuex;
  • Разработка и поддержка существующих проектов на Vue3 + Vite + Pinia;
  • Поддержка существующего проекта на React + Next (SSR);
  • При желании возможность поработать с Canvas API

В целом задач довольно много, есть из чего выбрать, по продуктам это задачи от отдела маркетинга: лендинги, личные кабинеты, анкеты и тд.

​​​​​​​Мы ждем от Вас:​​​​​​​​​​​​​​

  • опыт в разработке от 3-х лет;
  • знание JavaScript ES6+;
  • опыт работы с Vue2\3, Vuex;
  • знание css пре-процессоров.

Плюсом будет:

  • опыт работы с React;
  • умение писать код на TypeScript без any;
  • любой опыт с Node.js (даже не коммерческая разработка);
  • опыт в настройке систем сборки и понимание, чем они отличаются;
  • опыт в оптимизации как сборки, так и кода;
  • хороший опыт с Vue (мы используем его);
  • навыки в смежных областях (бэк, бд);
  • желание предлагать и внедрять новые технологии.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня;

  • Обучение за счет компании;

  • Полностью белая з\п;

  • Ежегодная индексация заработной платы;

  • Возможны работа из офиса, частичная или полная удаленка.

+ Бонусы:

  • Приобретение курсов для сотрудников;

  • Обеспечение рабочей техникой;

  • Оплачиваемые поездки на профильные конференции;

  • ДМС;

  • Поможем с переездом в Нижний Новгород (По желанию! есть релокационный бонус).