Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

-Своевременное и качественное закрытие вакансий;

— Размещение вакансий на всех ресурсах по найму сотрудников;

— Поиск, подбор и экспертная оценка кандидатов;

— Мониторинг и анализ рынка труда;

— Организация и проведение собеседований.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет лет;
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Опыт работы с 1С 8.3
• Доброжелательность и тактичность в общении с людьми.

• График 5/2 с 80−00 до 17−00
• 7 минут от МЦД-2
• Оформление по ТК РФ
• Уютная столовая на территория предприятия
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.