Маркетолог

Группа компаний «Технодар» — лидер в сфере производства и установки систем контроля расхода топлива на морские и речные суда. Нашим продуктом являются комплексные решения для контроля и оптимизации расхода топлива на флоте, системы удаленного мониторинга судов, программно-аппаратный комплекс собственной разработки. Наша компания предлагает не только интересные задачи и проекты, но и возможности для развития, а также дружескую атмосферу и команду единомышленников.

Приглашаем креативного и целеустремленного маркетолога, готового вносить свой вклад в развитие и продвижение нашего бренда. Если вы обладаете опытом в маркетинге, умеете разрабатывать стратегии и готовы к интересным задачам, мы ждем ваше резюме!

Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии компании;
• Подготовка и организация участия в выставках и других рекламных мероприятиях;
• Заказ и контроль производства брендированной промо продукции;
• Разработка и печать промо материалов;
• Организация email-рассылок с информационными и рекламными материалами;
• Планирование и бюджетирование маркетинговых активностей;
• Реализация стратегии контент-маркетинга;
• Работа с корпоративными сайтами: обновление, оптимизация, продвижение.

От Вас:

• Опыт работы на позиции маркетолога от 2х лет;
• Высшее образование;
• Глубокие знания в области маркетинговых коммуникаций и рекламы;
• Умение работать с большим объемом информации и контролировать множество процессов одновременно;
• Знание современных тенденций в области маркетинга и рекламы;
• Навыки работы с компьютером, MS Office;
• Готовность к командировкам и участию в выставках.

От нас:

• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Гибридный формат работы (удаленно + офис + командировки в Санкт-Петербург и Петрозаводск)
• Решение по уровню заработной платы по итогам собеседования с руководителем;
• Поощрение за занятия спортом в виде премии;
• Развивающуюся корпоративную культуру (веселые новогодние корпоративы, День Рождения компании, поздравление коллег с различными праздниками);
• Дружелюбная атмосфера в коллективе;
• Команда руководителей, которая умеет слушать и слышать;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития.