Product Owner (Инвестиционный блок)

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: РСХБ-Интех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Профсоюзная улица 125А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

РСХБ-Интех — российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие.

Одна из ключевых бэк-офисных систем Банка, обслуживающая процессы инвестиционного бизнеса. Предстоит выполнять ключевую роль в решении амбициозных задач по удовлетворению текущих потребностей бизнеса, формированию стратегического видения и планов по дальнейшему развитию.

Технологический стек текущий: монолитная архитектура, SQL, PL/SQL, RSL, C++, Java, Ansible, Oracle.

Технологический стек целевой: микросервисная архитектура, SQL, PL/pgSQL, Java, Kafka, Ansible, Postgres Pro.

Обязанности:

  • ​​​​​​​Обеспечение брокерского обслуживания юридических лиц (бэкофис и регуляторная отчетность);
  • Участие в формализации требований (концепции, технические задания, спецификации), декомпозиции, согласовании, приоритизации требований, аргументации необходимости реализации задач, определении критериев приёмки;
  • Руководство кросс-функциональной командой (аналитики, разработчики, тестировщики) по разработке и сопровождению продукта, включая найм и мотивацию сотрудников;
  • Взаимодействие со смежными командами и подразделениями;
  • Участие в анализе результатов и планов по улучшению процессов;
  • Работа по гибкой методологии;
  • Подготовка материалов и презентаций для руководства;
Требования:
  • ​​​​​​​​​​​​​​Понимание брокерского бизнеса по направлению внутренний, бухгалтерский и депозитарный учет (желательно);
  • Опыт работы с бэк-офисными системами;
  • Опыт работы с Agile-практиками, включая работу с инструментами Jira и Confluence;
  • Опыт работы в качестве владельца продуктов;
  • Опыт управления командой;
  • Стратегическое и нешаблонное мышление, умение аргументировать, защищать идеи и принимать решения по развитию продукта;
  • Инициативность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Условия:​​​​​​​
  • Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
  • Оплата обучения и переквалификации;
  • Участие в профильных конференциях;
  • Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
  • ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
  • Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м. Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
  • Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
  • Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
  • Предоставление корпоративной техники сотрудникам.