Москва
Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду и работе на наших заводах.
Обязанности:
- Контроль за соблюдением установленных технологических и теплотехнических режимов работы основного технологического оборудования.
- Контроль выполнения догрузок и перегрузок мельничных установок согласно правил технической эксплуатации оборудования.
- Составление и согласование со структурными подразделениями технологических регламентов по переделам производства, при необходимости ввод коррективов.
- Участие в наладке основного технологического оборудования с целью обеспечения их работы в режимах, установленных технологическим регламентом.
- Организация и реализация силами завода технологических и теплотехнических испытаний технологического оборудования.
- Разработка (совместно с руководством) внутренних технических условий на выпускаемую продукцию.
- Контроль выполнения часовых производительностей основного технологического оборудования, разработка пути их повышения и участие в их выполнении.
- Разработка программы технологических испытаний основного технологического оборудования.
Требования:
- Высшее профессиональное техническое образование в области технологии производства строительных материалов;
- Опыт работы технологом на цементном производстве от 3 лет;
- Желание развивать английский язык;
- Хорошие аналитические, коммуникационные и организационные навыки;
- Умение работать в команде и работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности;
Условия:
- иногородним предоставляем служебную квартиру;
- график работы пятидневный: с 8.00 до 17.00 (выходные пятница и суббота);
- полное соблюдение трудового законодательства;
- организация питания сотрудников;
- обеспечиваем полным комплектом спецодежды и всем необходимым в работе;
- ДМС и компенсация абонемента в фитнес-клуб после трех месяцев работы;
- заработная плата строго без задержек 2 раза в месяц на банковскую карту;
- развитая система обучения персонала;
- привлекательный социальный пакет (активная спортивно-досуговая деятельность для сотрудников и членов их семей, подарки детям сотрудников к новому году, дню знаний, путевки в детские лагеря и пр.);