Junior маркетолог в онлайн-школу (помощник директора по маркетингу)

Наша компания является онлайн-школой и специализируется на обучении классическим видам инвестирования и управления финансами. В связи с расширением штата, приглашаем кандидата на позицию помощник директора по маркетингу.

Задача — помочь директору по маркетингу сделать так, чтобы наша онлайн-школа выросла Х2 в оборотах.

Чем заниматься:

• сбор и анализ различной маркетинговой информации (о конкурентах, новых фишках в рекламе и т.д.);
• помощь в тестах новых идей, подборе исполнителей и сотрудников;
• подготовка отчётности, сбор цифр, контроль показателей и т. п;
• написание текстов, рекламных статей, подготовка презентаций, мощных заголовков, исследование ЦА, глубинные интервью и т. д;
• помощь в организации запусков новых курсов;
• помощь в организации и усовершенствовании процессов;
• полное погружение в задачи, совместные решения с директором по маркетингу.

Что нам важно в кандидате:

• опыт в интернет-маркетинге онлайн-школ (маркетолог/помощник маркетолога/копирайтер) будет плюсом, базовое понимание приемлемо;
• навыки копирайтинга, понимание дизайна;
• умение быстро выполнять задачи и обязательное соблюдение дедлайнов;
• системность ума: организованность, желание структурировать и упрощать информацию;
• желание обучаться маркетингу, стремление развиваться в профессии.

Мы предлагаем:

• работу в одной из крупнейших онлайн-школ по инвестированию, которая существует уже 11 лет на рынке СНГ и это только начало;
• реальную возможность финансового и карьерного роста, в т.ч. вырасти в Project manager, либо руководитель направления по маркетингу;
• возможность прокачать свои навыки в маркетинге, внутреннее и внешнее обучение за счёт компании.
• выстроенные бизнес-процессы и проверенные исполнители по задачам: у нас всё четко и прозрачно;
• полностью удаленный формат сотрудничества;
• график: пн-пт с 10:00 до 18:00 (мск);
• команда общается в Bitrix24, планерки в Google Meet/Zoom, используем Notion, Google-диск;
• качественный продукт, с которым приятно работать;
• прикольные корпоративные активности, подарки, встречи;
• поддержка на всех этапах.

Этапы отбора на должность: интервью с рекрутером, тестовое задание, собеседование с руководителем.

Спасибо вам за то, что внимательно ознакомились с нашей вакансией. Если она действительно интересна, начните свое сопроводительное письмо со слова «ROMI 1000».