з/п не указана
Артем
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Подготовка годовых, квартальных, еженедельных планов ремонтов оборудования по направлениям с учетом привлечения ресурсов 3-х сторон и затрат на запасные части;
- Планирование работы ремонтно-механического участка (РМУ);
- Контроль затрат на техническое обслуживание в рамках бюджета;
- Анализ отклонений достижения целей и планов проведения технического обслуживания;
- Создание планов и технологических карт по обслуживанию оборудования;
- Сопровождение капитальных проектов (закупка необходимых запасных частей, материалов, планирование исполнителей);
- Выдача ежедневных нарядов на работу персонала РМУ и контроль их исполнения;
- Контроль внедрения автономного технического обслуживания (АТО) в производствах, консультация персонала по вопросам АТО;
- Совместно с руководителями технической поддержки определение критических запасные частей с указанием максимальных и минимальных запасов, определение неликвидов, излишек;
- Анализ оборачиваемости и определение необходимости заказа запасных частей для ремонтов;
- Контроль за состоянием зданий и сооружений предприятия;
- Составление технических заданий, заключение договоров, контроль хода выполнения при реализации ремонтов зданий и сооружений (в том числе САРЕХ);
- Осуществление взаимодействия с отделом закупок при покупке материалов и запасных частей для нужд технической службы;
- Осуществление взаимодействия с договорным отделом при заключении или продлении договоров для нужд технической службы.
- Высшее образование (техническое, технологическое);
- Опыт работы в инженерной/технической службе;
- Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом;
- Нацеленность на результат, ответственность, дисциплинированность;
- Стрессоустойчивость;
- Высокая обучаемость;
- Лидерские качества;
- Знание ПК (обязательно знание EXCEL); знание SAP будет преимуществом.
-
Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды;
-
Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста;
-
Программы обучения;
-
Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение;
-
ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников;
-
Программы благополучия сотрудников и членов их семей;
-
Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование;
-
Дополнительные отпуска и материальную помощь;
-
Компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер;
-
Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка.
- Дотация на питание;
- Возможности профессионального развития и карьерного роста.
