Горнорабочий на маркшейдерских работах (УПГР)

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование по специальности маркшейдерское дело, горный инженер-маркшейдер, горный техник-маркшейдер и т.п.;
• Опыт работы от 2 лет на должностях по направлению деятельности маркшейдерское дело;
• Знание организационно-распорядительных документов и методических материалов, касающихся производства маркшейдерских работ, перспектив развития и особенностей проведения горных работ, правил, инструкции и условий производства маркшейдерских работ, организации и технологии производства маркшейдерских работ;
• Знание правил поверок и юстировок, методов проведения технических расчетов и камеральной обработки маркшейдерских материалов;
• Уверенное пользование ПК, знание программ MS Office, AutoCad CIVIL, nanoCAD

Обязанности:

• Производство маркшейдерских работ в подземных горных выработках.
• Осуществляет привязку проектов горных выработок, сооружений, трасс и других объектов к условиям местности и переносит их в натуру.
• Рассчитывает границы безопасного ведения горных работ, запасы руды на участке и следит за их рациональной выработкой.
• Ведет установленную документацию, отчетность.
• Задает направления горным выработкам, контролирует соблюдение их проектных направлений, сечений, уклонов, габаритов и профилей.
• Обеспечение своевременного составления и пополнения основной и обменной маркшейдерской документации.

Условия:

• Вахта 2/2
• Работникам бесплатно предоставляется место в общежитии.
• В поселке проживания доступны услуги операторов сотовой связи — МТС.
• Работникам выдается специальная одежда (зимняя/летняя).
• Организована работа столовой в течение суток по графику предприятия.
• Частичная компенсация питания в столовой (500 руб/день), остальное в счет заработной платы.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Социальный пакет — предусмотрены все гарантированные действующим трудовым законодательством РФ льготы и надбавки для работающих в районах крайнего севера.
• При работе вахтовым методом стоимость проезда от места жительства до места работы и обратно возмещается работникам в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда эконом-классом авиатранспорта.