Читинская улица 6У
Вы будете заниматься:
1) Проведение монтажа различного рода светопрозрачных конструкций (Окон ПВХ, остеклений):
-ПВХ изделия (окна, двери, перегородки),
-Алюминиевые конструкции (окна, перегородки, двери),
-Рольставни и т.д. в соответствии с техническим заданием.
2) Соблюдение единого подчерка компании при осуществлении монтажей
3)Принятие решений по проведению монтажа в рамках своей компетенции с учетом правил монтажа, принятых в компании.
Что ожидаем от Вас:
— Наличие своего электроинструмента: перфоратор, УШМ, шуруповерт, уровень 40 см, 80 см, пенный пистолет, рулетка (возможно приобретение в процессе обучения).
— Навыки в строительной сфере, навыки владения сварочным инструментом будут вашим преимуществом.
— Соблюдение трудовой дисциплины: умение прибыть вовремя на завод, отгрузиться на складе необходимым материалом, прибыть в согласованное с клиентом время, заниматься на объекте строительно-монтажными работами без лишних разговоров и нагревания клиента, умение вовремя закончить свою работу на объекте, качественно убрав за собой мусор и подписав с Заказчиком закрывающие документы.
— Понимание командной работы: в случае необходимости давать конструктивную обратную связь руководителю или сотрудникам смежных служб, озвучивать проблемы вовремя предлагая варианты решений.
— Отсутствие ограничений для работы на высоте: эпилепсия, страх высоты, головокружения неясного происхождения.
Мы предлагаем:
-Обеспечиваем Вас объёмом работ предварительному графику монтажей Пн-Сб с 8.00 до окончания монтажа, с перерывом на обед 1 час на Объекте монтажа
-Оплата труда сдельная
-Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
-Трудоустройство по ТК РФ
-Обучение за счет работодателя
-Скидки на продукцию предприятия
Монтажи проводятся на объектах клиента. Возможны выезды по ЕАО и за ее пределы в краткосрочные командировки от 1 до 3 дней.
Возможны варианты работы по совместительству с работой в других организациях: 3 через 3, 5 через 5, в промежутках между вахтами и т.д.
Нас не пугает отсутствие у вас опыта работы, если вас не пугает обучение и работа руками. В этом случае, встаете в бригаду вторым номером, зарабатываете на свой инструмент, пересматриваем условия оплаты.
Отчего зависит уровень оплаты, почему такой разброс?
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники получали оплату выше средней по рынку, но считаем справедливым по-разному оплачивать разный уровень квалификации:
А) вы ученик, второй номер в бригаде, мы тратим время и силы на ваше обучение; даем вам инструмент Вы работаете по совместительству по графику 5 через 5;
Б) Вы опытный мастер, со своим инструментом, умеете работать без помощников, вовремя сдавать качественную работу, сотрудничаете только с нашей компанией, 20−22 дня в месяц;
согласитесь у этого труда разная цена?
Зачем Вам мы?
Ведь у Вас и инструмент, и вообще Вы сами все умеете, а тут еще кто-то командовать Вами будет? Мы самостоятельно несем расходы на рекламу, аренду помещений для продаж, обучение сотрудников, такого потока клиентов как может дать Вам компания, в том числе не в сезон, самостоятельно достичь будет сложно. За вами остается лишь качественно делать свою работу, используя опыт нашей команды и приходить за оплатой своих услуг.
