Фельдшер кабинета врача-терапевта участкового терапевтического отделения городской поликлиники выполняет следующие должностные обязанности:
Оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника
1. Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах
2. Проведение обследования пациента с целью установления диагноза:
3. Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности:
4. Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациента, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность:
5. Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения:
6. Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала:
7. Своевременное получение, правильное хранение, учет, контроль сроков годности, списание лекарственных препаратом, изделий медицинского назначения, расходных материалов. Следит за комплектацией, сроками годности посиндромных наборов для оказания экстренной помощи при экстремальных состояниях в закрепленных кабинетах.
8. Проведение мероприятия по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи. Обеспечивает инфекционную безопасность, соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.
9. Выполнение работы по проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при регистрации инфекционных заболеваний. Обеспечивает инфекционную безопасность при оказании медицинской помощи пациентам с инфекционными заболеваниями.
10. Контроль работы уборщицы кабинета городской поликлиники.
11. Взаимодействие с коллегами и сотрудниками других служб в интересах пациента.
12. Регулярно повышение профессиональной квалификации в установленном порядке, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий (образовательный портал НМФО и вебинары). Принятиие участия в работе конференций и совещаний, проводимых администрацией, постоянно совершенствует свои профессиональные знания и деловую квалификацию путем изучения специальной литературы, посещения занятий, семинаров и т.д. Участие в занятиях по сан.тех.минимуму, проводимых для среднего медицинского персонала.
13. Проведение санитарно — просветительной работы по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни, индивидуальное и групповое консультирование населения о факторах, способствующих сохранению здоровья, факторах риска для здоровья и мерах профилактики предотвратимых болезней.
14. Соблюдение требования охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения.
15. Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам и пациентам.
16. Своевременное прохождение периодического медицинского осмотра, вакцинацию в соответствии с действующими правилами.
17. Соблюдение морально — правовых норм профессионального общения, выполняет требования трудовой дисциплины. Соблюдение врачебной тайны, принципы медицинской этики в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.
18. Соблюдение программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, нормативные правовые акты в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих медицинскую деятельность.
Требования:-
Образование среднее профессиональное медицинское, наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Лечебное дело».
Условия:
-
Мы предлагаем:
Меры социальной поддержки:
Социальная поддержка материального стимулирования: 150 тыс.руб. — среднему медицинскому персоналу;
Ежемесячная выплата в размере 10% от должностного оклада начинающему специалисту в течение 3-х лет.
Ежемесячная выплата компенсации за аренду жилья.
Меры государственной поддержки:
Работают программы: «Земский доктор», «Земский фельдшер»
50000 социальная выплата
