Менеджер по продажам (фарм дистрибьюция)

Дата размещения вакансии: 16.05.2024
Работодатель: ФК ПУЛЬС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
улица 50-летия Ростсельмаша 1/52
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЗАДАЧИ:

  • Ведение и расширение клиентской базы на закрепленной территории: выполнение плана по товарообороту, валовому доходу, поступлению денежных средств, маркетинговым акциям.
  • Анализ темпов выполнения плановых показателей, выработка предложений для их достижения.
  • Работа по сбору дебиторской задолженности.
  • Ведение договорной работы.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Образование — высшее.
  • Опыт работы в дистрибьюторской фармацевтической компании на аналогичной должности и/или в оптовой торговле.
  • Знание фармацевтического рынка (будет вашим преимуществом).
  • Опыт работы со сбором дебиторской задолженности.
  • Финансовая грамотность.
  • Компьютерная грамотность, владение MS Excel, MS Word, MS Outlook, 1С 8.2, ЕИС.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА:

  • Высокие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, владение техниками продаж.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

  • Проактивность, ответственность, гибкость.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

  • Конкурентная заработная плата.
  • Прозрачная система вознаграждения — оклад + ежемесячная премия.
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
  • Разъездной характер работы, командировки 2−3 раза в неделю.
  • Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.
  • Испытательный срок до 3-х мес.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

  • Офис находится по адресу: ул. 50-летия Ростсельмаша, 1/52 БЦ «Поиск», 8-й этаж, кабинет 820.
  • И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

  • ДМС после прохождения испытательного срока.
  • Компенсация мобильной связи.
  • Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits.
  • Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit).
  • Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки.
  • Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям.
  • Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.