улица Территория Санатория 1
-
Анализировать рынок труда и персонала учреждения по профилю вакантной должности (профессии, специальности).
-
Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности).
-
Информировать и консультировать руководителей структурных подразделений по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом.
-
Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.
-
Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.
-
Проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
-
Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
-
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
-
Составлять приказы по личному составу, командировкам, отпускам.
-
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- среднее профессиональное образование, высшее образование, дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки по специальности «Управление персоналом и кадровое дело», «Управление персоналом», «Кадровое дело»).
