ООО «ДАРИНА» — Российская компания, занимающаяся полным циклом производства обуви из ЭВА и ПВХ материалов. В активе компании высокотехнологичный обувной завод в Республике Удмуртия и многолетний опыт работы с клиентами по России и странам СНГ.
Под торговой маркой «Дарина» и «TAF» выпускается ряд продуктовых линеек: рабочая и специализированная обувь, сапоги для охоты и рыбалки, а также повседневная сезонная и демисезонная обувь.
Производственные мощности компании позволяют закрыть потребность до 4 млн. пар обуви в год, а штат компании составляет свыше 150 сотрудников.
Мы активно растущий, надежный поставщик повседневной и специализированной обуви! Присоединяйтесь к нашей команде!
Менеджеру по подбору персонала нашей компании мы предлагаем:
Возможность реализовать свой профессиональный потенциал, внести свой вклад в формирование команды нашего предприятия;
Удалённый формат работы, предоставление необходимого оборудования и ресурсов для успешной работы;
Высокий ежемесячный доход, складывающийся из фиксированного оклада и исполнения KPI;
Возможность обучения и повышения своих профессиональных качеств и навыков, поддержку специалистов других направлений;
Официальное оформление трудовых отношений;
Чем предстоит заниматься:
Осуществлять подбор персонала на вакансии предприятия;
Взаимодействовать с внутренним заказчиком на предмет формирования профиля кандидата, информирование о состоянии рынка труда, выстраивании стратегии подбора;
Определять источники подбора персонала, размещения информации о вакансии предприятия;
Искать персонал в открытых информационных источниках, работать с базами резюме;
Организовывать и проводить оценочных мероприятий: интервью, тестирование и пр.;
Поддерживать финальных кандидатов до момента трудоустройства, содействовать в их адаптации;
Участвовать в проектах HR-службы;
Предоставлять отчётность по своей работе;
Мы ожидаем от кандидата:
Полное/неполное высшее образование (управление персоналом, психология, социология);
Опыт в подборе персонала;
Понимание рынка труда, источников поиска персонала, навыки работы с социальными сетями, мессенджерами;
Знание методов и методик оценки персонала;
Грамотная устная и письменная речь;
Уверенный пользователь ПК: офисные приложения, электронные таблицы, Интернет;
