Менеджер по подбору персонала/HR менеджер/рекрутер

В настоящее время наша компания ООО «Сириус» реализует свою деятельность в торгово-розничном и строительном направлениях в Санкт-Петербурге.

В связи с расширением нам требуется Менеджер по подбору персонала (HR менеджер, рекрутер).

Рассматриваем кандидатов, допускаются кандидаты БЕЗ ОПЫТА работы.

Наши преимущества:

• Есть собственный отдел обучения с куратором, который помогает адаптироваться на новом месте;
• У нас есть подробная обучающая программа, которая позволит понять специфику работы HR-специалиста;
• Вы получите опыт массового и точечного подбора персонала в различных сферах (строительная, техническая, управленческая и др.);
• есть перспективы для личностного и профессионального роста.

В ваши обязанности будет входить:

• Поиск соискателей (точечный и массовый) на разных платформах (hh, superjob, rabota и др.);
• Контакты с вузами по вопросу набора выпускников;
• Участие в составлении вакансии, согласование текста вакансии с руководителями отделов, размещение вакансий на hr платформах;
• Приглашение соискателей на собеседование;
• Проведение переговоров и собеседований с потенциальными соискателями;
• Согласование кандидатов с вышестоящим руководством;
• Сопровождение кандидатов и соискателей до выхода на работу на испытательный срок;
• Ведение отчетности.

Что мы предлагаем:

• Работа исключительно в офисе;
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье и государственные праздники — выходные), с 09:30 до 17:30;

• Фиксированный оклад 40.000 на испытательном сроке + премии за выведенных на стажировку кандидатов ;

• Молодой, амбициозный коллектив (20−35 лет);
• Официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока (1 месяц);
• Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц;
• Карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный, так и горизонтальный рост);
• Поддержку и адаптацию на всех этапах работы.

Требования:

• Высшее, неоконченное высшее или среднее гуманитарное образование (преимущественно — экономика, менеджмент, управление кадрами, психология и др.);
• Опыт работы не является обязательным требованием к кандидату на данную должность, при необходимости будет прикреплён куратор;
• Грамотная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности, обучаемость;
• Базовые знания психологии общения;
• Умение выстраивать коммуникации с незнакомыми людьми, доброжелательность, стрессоустойчивость;
• Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность;
• Желание развиваться в области рекрутинг и hr-менеджмента.

Отправляйте отклик, мы ждем Вас в свой дружный коллектив!