Про компанию:
Мы - сибирская аккредитованная IT-компания полного цикла (от идеи до разработки, внедрения программного обеспечения, сервисного сопровождения, вплоть до этапа "похорон" продуктов).
В портфеле компании около 30 программных продуктов, зарегистрированных в Реестре отечественного ПО.
Если вы пользовались порталом Госуслуг, ходили в МФЦ ("Мои документы"), получали справки, выписки "в один клик" без посещения органов власти в разных субъектах РФ, знайте, что в этом есть наш вклад.
Многие сервисы, которые сегодня доступны для граждан, были придуманы много лет назад в стенах нашей компании.
Мы ищем ведущего архитектора-разработчика на флагманский продукт компании – «Digit МФЦ».
«Digit МФЦ» - используется во многих регионах России, в том числе в Новосибирской области. Экосистема, состоящая из 15 модулей и интеграций.
Команда «Digit МФЦ» объединяет инженеров-разработчиков, аналитиков, тестировщиков, инженеров внедрения, специалистов технической поддержки, которые сопровождают данный проект от разработки идей новых модулей до доставки разработанного функционала на продуктовые среды заказчиков и технической поддержки.
Что ожидаем от тебя:
- Опыт коммерческой разработки на Java от 3х лет;
- Умение писать чистый и поддерживаемый код;
- Знание алгоритмов и архитектурных паттернов;
- Умение использовать git, bash;
- Плюсом будет умение верстать responsive web design, опыт кластеризации, знание kafka;
Основной стек: java 8, widlfly, solr, spring 5+, postgresql 12+, linux
Ты будешь лидировать в процессах:
- Описывать и принимать решения по архитектуре высоконагруженной системы;
- Проектировать и реализовывать архитектурные решения;
- Писать код самостоятельно для важных частей платформы;
- Проводить code-review решений других разработчиков;
- Настраивать и взаимодействовать с аппаратными платформами и средами;
- Быть наставником, делиться экспертизой с командой.
У нас работают, потому что:
Работаем без руководителей, живем в логике горизонтального управления, менеджмента будущего. Власть в нашей компании принадлежит Кодексу, который написали сами ребята (а не генеральному директору и не менеджерам). Нарушать Кодекс не имеют права даже акционеры.
А возможность удаленки, ДМС, комфортный офис, кухня, посиделки по пятницам, корпоративы, дополнительные дни к отпуску – это только базовый минимум условий и возможностей, которые у нас есть для каждого.
