Заместитель начальника отдела топливно-энергетических ресурсов в филиал Центральный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Руководство и координация работы отдела и операторов АЗС
• Организация учета, выдачи и хранения горюче-смазочных материалов в соответствии с требованиями
• Контроль работы машин и механизмов подсобной колонны, расхода и реализации ГСМ по установленным формам и срокам
• Выполнение заданий вышестоящих организаций по рациональному использованию нефтепродуктов
• Составление годовых, квартальных и месячных заявок, расчетов на потребное количество ГСМ, охлаждающих и технических жидкостей, для обеспечения работы автобусов, автомобилей, машин и механизмов в соответствии с плановыми заданиями
• Соблюдение установленных норм расхода ГСМ на единицу транспортной работы
• Соблюдение прав пользования, владения и распоряжения документированной информацией, содержащей коммерческую тайну в объеме и режиме, установленном предприятием

Требования:

• Высшее образование, среднее профессиональное образование (Техническое)
• Правила техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии на автомобильном транспорте
• Стандарты, технические характеристики автомобильного топлива, масел и смазок, технических жидкостей
• Правила и порядок хранения, выдачи и движения ГСМ, составление документации по ГСМ
• Стаж работы на производстве не менее 3 лет
• Уверенный пользователь ПК, MS Office

График работы:

• 5/2; с 8:00 до 17:00 (пн-четв); с 8.00 до 15.45 (пятница)

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация