Директор по персоналу

Обязанности:

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Контроль выполнения KPI сотрудников подразделения;
• Организация и контроль выполнения KPI сотрудников управления;
• Управление БП HR подразделений в ГК;
• Экономика труда и мотивация УК;
• Контроль, аудит и выстраивание эффективных HR бизнес процессов в ГК;
• Повышение квалификации сотрудников ОУП;
• Контроль и организация наличия кадрового резерва в предприятиях;
• Анализ целеполагания-KPI-должностных карт-инструкций сотрудников;
• Планирование персонала и организация бизнес процесса комплектации, согласно графика потребности персонала.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет.
• Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства.
• Умение работать с большим объёмом информации, анализировать данные.
• Навыки организации и проведения собеседований, оценки кандидатов.
• Коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми разных возрастов и социальных групп.
• Ответственность, организованность, способность принимать решения и нести за них ответственность.

Условия:

• Место работы г. Орск;
• Интересные задачи и проекты;
• Сильная команда профессионалов;
• Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Полный соц. пакет;
• Детальная информация при собеседовании с руководителем;
• Полный релокационный пакет.