80000 до 80000 RUR
от
Люберцы
Котельнический проезд 25А
Котельнический проезд 25А
ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Центр— компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Создавать наряды, заполнять и выдавать путевые листы и другие сопровождающие документы;
- Осуществлять сличение данных путевого листа с данными показаний одометра, расхода и остатков дизельного топлива, работы специального оборудования (кран-манипулятор) с данными ССМТ (Система Спутникового Мониторинга Транспорта)
- Производить соответствующие записи в первичных учетных документах (в путевых листах, документах, журналах и т.д.)
- Производить учета рабочего времени водителей;
- Подготовка различной отчетности;
- Проведение работникам предрейсовых инструктажей;
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Аналогичный опыт работы от 2 лет в компании с парком от 30 а\м;
- Уверенный пользователь ПК;
-
Хорошие знания программ 1с, excel;
РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК- ЭТО
- График работы 5\2 с 07:00 до 16:00 или 08:00 до 17:00;
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).